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招聘原則

 

招聘基本原則
      1.公開公正:計劃公開、崗位公開、考核公正、評價公正
      2.平等競爭:崗位麵前人人平等,杜絕地域、單位、職務、資曆、工齡因素的影響,以才擇人,優勝劣汰。
      3.優先原則:同等條件下,公司在職員工可優先申請調配換崗,通過內部調配最大限度地發揮員工的潛能,滿足公司人才需求。
 

 

 

 

 

 

 

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